Offres d'emploi municipaux

Régisseur aux manifestations publiques H/F

Direction : Direction des relations et manifestations publiques
Service : Manifestations publiques (régie extérieure)
Nombre de poste : 1
Filière(s) : Technique
Cadre(s) d'emploi : Agent de maîtrise

Profil de poste n° 59-15

Présentation de la direction de rattachement

La direction des Relations et manifestations publiques a pour rôle : la conception, l'organisation des activités publiques et institutionnelles de la Ville et le fonctionnement technique général des manifestations et événements de la ville.

Elle regroupe les services suivants :

• Relations publiques

• Manifestations publiques

Le service des Manifestations publiques (Régie extérieure) est en charge de la mise en place et du fonctionnement technique des différentes manifestations et événements publics, organisés par la ville ou des partenaires associatifs et institutionnels : réunions publiques, réceptions, cérémonies, expositions, forums, spectacles, festivités, animations sociales et éducatives.

Finalité du poste

Le régisseur technique assure la mise en place et le fonctionnement technique et logistique des manifestations publiques organisés par la ville.

Positionnement de l'agent

Responsable hiérarchique : Il est placé sous la responsabilité du Chef de service et de l'Adjoint au Chef de service des manifestations publiques.

Autonomie et responsabilités : Il dirige et contrôle directement le travail, du personnel technique placés sous sa responsabilité et à l'occasion des équipes et des techniciens sur des sites extérieurs avec des missions précises.

Régime indemnitaire correspondant : 5

Missions principales du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

• Préparation des manifestations :

Organisation et planification des chantiers. Etudes des fiches techniques, des plans d'aménagement, instructions scénographiques et préparation des réponses techniques nécessaires.

• Préparation du travail des équipes techniques :

Planning d'activité et de travail des agents, répartition des taches, responsabilités et horaires.

• Gestion des régies son lors des événements publiques : gestion et tenue des installations sonores, des régies techniques.

• Gestion du parc technique, outillage et mobilier :

Contrôle de l'état du matériel, maintenance, disponibilité, gestion informatisée des stocks, organisation du rangement.

• Gestion des locaux d'activités :

Maintenance et fonctionnement général.

• Gestion du personnel :

Comptabilité des heures de travail, de récupérations, des heures supplémentaires, des congés, de maladies, état de l'effectif permanent, participation à l'évaluation du personnel.

• Prend part à la réflexion sur les évolutions du service :

Procédures de travail, investissement technique, formations etc...

Le régisseur technique est amené sous la responsabilité du Chef de service, à diriger, coordonner et contrôler directement sur site lors des installations, durant le fonctionnement et pour le démontage d'une manifestation, l'exécution du travail des techniciens son, lumière, et vidéo, des techniciens de plateaux, des agents techniques et participe avec eux autant que possible aux taches à réaliser.

Il coordonne et contrôle sur les chantiers, l'intervention des prestataires extérieurs. Il veille au respect par le personnel des règles de sécurité au travail. Il anime cohésion et émulation au sein des équipes techniques.

• Le régisseur technique doit garantir la réalisation du chantier qu'il le dirige conforme :

- Aux règles d'installation de construction technique, de sécurité incendie, tenir informé le Chef des manifestations publiques de tout incident ne relevant pas de sa compétence

- Aux indications scénographique et plan d'aménagement, aux filages et conducteurs d'événements

- Au bon fonctionnement général nécessaire

- Aux délais prescrits

- A la qualité et propreté attendue

Environnement de travail

Lieu d'affectation : Centre technique Municipal

Déplacements : Déplacements à prévoir sur le territoire de la Ville

Temps de travail : Travail à temps complet

Amplitude horaire : Travail en horaire décalé sur la base de 35 heures hebdomadaires

Moyens mis à disposition

• Outils informatiques et logiciels de bureautiques

• Formations statutaires obligatoires

• Consoles sons

• Véhicules de service

• Téléphone professionnel

Compétences requises

Expérience requise en management d'équipes et appréciée sur fonctions similaires

Diplôme apprécié : Licence cariste cat B, engins de chantier cat 9

Permis de conduire B requis

Savoirs :

► Connaissances en électricité, son, éclairage, vidéo

► Connaissances des métiers de l'événementiel et du spectacle

► Connaissance des techniques de montage scénographique et des règles de sécurité du domaine

Savoir-faire :

► Maîtrise des consoles numériques

► Maîtrise de l'outil bureautique

► Capacités à gérer une équipe

► Bonnes conditions physiques

Savoir être

► Rigueur

► Sens du management

► Goût du travail à l'extérieur

► Organisation

► Qualités relationnelles affirmées

► Disponibilité

► Pédagogie

► Esprit d'initiative et sens de l'autonomie

CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-277842@cvmail.com
Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

Liste des documents