Offres d'emploi municipaux

Directeur des systèmes d’information et des télécommunications H/F

Direction : Direction des systèmes d’information
Nombre de poste : 1
Filière : Technique
Cadre(s) d’emplois : Ingénieurs

Profil de poste

Présentation de la direction de rattachement  

La Direction des Système d’Information et des télécommunications a pour mission principale (dans le cadre de son adhésion à un syndicat intercommunal informatique) : d’adapter, de maintenir et/ou de rétablir le système informatique de la collectivité et son utilisation (assistance, conseil, formation)  par les directions et les services dans un état de fonctionnement optimum pour assurer la continuité des prestations servies par la ville de Bobigny.

Elle est composée de 4 pôles :
►    Pôle Production
►    Pôle Support et Moyens Informatique
►    Pôle Études et projets en charge de la transformation
►    Pôle Administratif et Financier

Finalité du poste

Le DSI propose aux exécutifs de la commune une stratégie globale en matière de gestion et de développement des systèmes d’information.
Dans un contexte financier contraint, il optimise l’ensemble des ressources, il évalue et préconise les investissements tout en maitrisant les risques liés aux systèmes d’information. Il est force de proposition dans la modernisation des outils, et pour arbitrer et opérer les choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus. Il est le partenaire des autres directions en tant que direction d’appui. À ce titre, il assure l’assistance à maitriser l’ouvrage interne des projets informatiques des autres directions.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services techniques.
Relations internes et externes : Il travaille avec les élus, la direction générale, directeurs et services. L’agent collabore également avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.
Régime indemnitaire correspondant : Niveau 1
Encadrement : 14 agents

Missions et activités du poste (les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

►    Assurer la responsabilité de la direction des Systèmes d’Information et encadrer les équipes ;
►    Préconiser les options stratégiques du système d’information (SI) de la collectivité et anticiper les évolutions nécessaires ;
►    Mettre à jour le schéma directeur des systèmes d’information ;
►    Définir l’architecture globale du SI et les conditions de maintenance ;
►    Contrôler la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information ;
►    Piloter les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance des systèmes en cohérence avec les contraintes budgétaires ;
►    Contrôler l’efficacité et la maîtrise des risques liées au SI
►    Mettre en place une politique et une stratégie de sécurité des SI ;
►    Assurer un rôle de conseil auprès des élus, de la direction générale, des autres directions et des services ;
►    Proposer des arbitrages et les choix stratégiques et techniques (mode de gestion, qualité) en cohérence avec les orientations des élus ;
►    Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
►    Superviser les relations avec la sous-traitance ;
►    Préparer et suivre les budgets de la direction ;

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Hôtel de Ville
Déplacements : pas de déplacement à prévoir
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : lundi au vendredi de 09h30 à 12h00 – 13h30 à 18h00
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : L’agent travaille sur les évènements de la Ville.

Moyens mis à disposition

►    Matériel de télécommunication ;
►    Formations statutaires obligatoires ;   

Compétences requises  

Niveau de diplôme minimum •requis  apprécié : III soit BAC +2
Expérience requise  •appréciée : 2 ans minimum sur fonctions similaires.

Savoirs et savoir-faire :

►    Connaitre la réglementation des systèmes d’information (droits d’auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.) ;
►    Savoir définir des techniques d’évaluation et maîtriser les risques ;
►    Maîtriser les règles budgétaires et connaissance des marchés publics ;
►    Savoir travailler en mode projet ;
►    Savoir pratiquer les techniques de la négociation ;
►    Savoir fédérer les équipes     

Savoir être :

►    Sens du travail en équipe ;
►    Etre force de proposition ;
►    Travail dans l’urgence ;
►    Sens de l’organisation ;
►    Discrétion professionnelle ;
►    Sens de la confidentialité ;
►    Disponibilité ;
►    Très bon relationnel ;
►    Rigueur ;
►    Esprit d’initiative ;
►    Sens du service public

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-082844@cvmail.com

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

Liste des documents