Offres d'emploi municipaux

Coordinateur du dispositif de réussite éducative

Présentation de la direction de rattachement
La Direction de la politique de la ville est composée de :
► Réussite éducative;
► Contrat ville

Finalité  du poste

Le Coordinateur du dispositif réussite éducative est le garant du dispositif de « Réussite éducative » (PRE) qui s’adresse aux enfants et adolescents de Bobigny présentant des signes de fragilité ainsi que leur famille dans le cadre d’un accompagnement individualisé.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : Le Coordinateur du dispositif de réussite est placé sous la responsabilité du Directeur de la politique de la ville.
Autonomie et responsabilités : Il assure l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire
Relations internes et externes : Il travaille en lien avec les autres professionnels du service Education et en transversalité avec les autres services municipaux concernés (sport, culture, santé, politique de la ville…)

Activités du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

►    Organiser le  projet réussite éducative PRE avec les partenaires et les décideurs
►    Elaborer le budget et gérer le suivi financier et administratif
►    Encadrer et animer  l’équipe pluridisciplinaire
►    Faire respecter les décisions du Conseil consultatif par l’équipe pluridisciplinaire
►    Rechercher et mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la conduite du dispositif
►    Animer les partenariats et analyser les résultats apportés par le dispositif
►    Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
►    Suivre les actions mises en place et en développer de nouvelles

 

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Espace Che Gevara
Déplacements : Déplacements fréquents en dehors de la commune
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 – 13h30 à 17h30
Astreintes : Pas d’astreintes.
Conditions spécifiques : Les horaires de l’agent seront modulables en fonction des besoins du service

Moyens mis à disposition

►    Outil informatiques

►    Formations statutaires obligatoires.    

 

Compétences requises 

Niveau de diplôme minimum : niveau III

Expérience requise sur poste similaire

 

Savoirs :

►    Bonne connaissance des règles de fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales ;

►    Bonne connaissance  des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales.

 


Savoir-faire :

 

►    Qualités rédactionnelles confirmées ;
►    Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, Internet)

    Savoir être :

►    Capacité d’écoute et de dialogue ;
►    Disponibilité ;
►    Sens du service public ; 
►    Capacité à travailler en équipe ;
►    Respect de la confidentialité.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines

Service emploi et compétences

BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX

ou par email : villedebobigny-638574@cvmail.com

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

Liste des documents