Offres d'emploi municipaux

Coordinateur au service du patrimoine sportif

La Direction des Sports regroupe :

•    Le Service Municipal des Activités Physiques et Sportives qui organise les activités et animations sportives pour la population, le public scolaire, la pratique sportive de proximité.

•    Le Service du Patrimoine Sportif qui assure la gestion et la maintenance des installations sportives.

Finalité du poste

Sous l’autorité du chef de service, l’agent est chargé de veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de vie associative et proximité.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : l’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service patrimoine sportif.

Autonomie et responsabilités : L’agent travaille en autonomie dans le cadre de ses missions.

Régime indemnitaire correspondant : niveau 4




Mission et activités du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

Maintenance et entretien du patrimoine sportif :

•    Recenser et planifier des interventions techniques ;
•    Gérer le parc de matériels (suivi de la maintenance et des contrôles périodiques obligatoires) et coordonner des interventions techniques pour la réalisation des travaux dans les installations sportives ;
•    Conseiller les agents et suivre leur activité de nettoyage et de gardiennage (conditions d’accueil du public, utilisation et stockage des produits d’entretien, application des consignes d’hygiène et de sécurité, tenue du cahier des fréquentations etc…) ;
•    Participer à l’organisation et au bon déroulement des manifestations organisées par la direction ;
•    Elaboration de tableaux de bord ;
•    Coordonner les équipes sur les états des lieux (entrant/sortant).


Environnement de travail


Lieu d’affection : Espace Maurice Nilès.
Déplacements : déplacements au sein des installations sportives.
Temps de travail : travail à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h00 à 22h30 en fonction du planning de travail. Possibilité de travailler durant le week-end.
Astreintes : pas d’astreinte.

            
                  
                                                                             

Moyens mis à disposition

►    Formations statutaires obligatoires    ►    Formations de professionnalisation 



Compétences requises 

Niveau de diplôme minimum :  BAC
Expérience :  sur fonctions similaires
Permis : permis B

Savoirs :

•    Connaissance de la réglementation relative au fonctionnement des équipements dédiés à la pratique des activités physiques et sportives ;
•    Connaissance en matière de règle, d’hygiène et de sécurité au travail.

Savoir-faire :

•    Capacité à l’encadrement de personnel ;
•    Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

    Savoir-être :

•    Autonomie ;
•    Sens du travail en équipe ;
•    Sens de l’organisation et de la rigueur ;
•    Sens du service public ;
•    Disponibilité.
   

ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi et compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-087286@cvmail.com
Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.


   

 

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