Offres d'emploi municipaux

Conseiller prévention

Présentation du service de rattachement  

Le service Santé au travail a pour missions de :

► de mettre en œuvre et évaluer la politique de santé au travail,

► de mettre en œuvre et suivre les dispositifs de gestion des risques professionnels et de santé au travail : évaluation des risques, registres santé et sécurité…

► d’accompagner l’encadrement et les agents de la collectivité sur la prévention des risques professionnels.

► d’assurer le suivi médical des agents communaux.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service santé au travail et travaille en lien étroit avec le préventeur.

Autonomie et responsabilités :

Relations internes et externes : L’agent entretient une communication permanente avec le chef de service Santé au travail et les autres agents du service et des échanges réguliers avec les encadrants de la collectivité

Régime indemnitaire correspondant : 6



Activités du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur Santé au travail et en lien étroit avec le préventeur des risques professionnels, le conseiller de prévention a pour missions de :
► Suivre les actions correctives à mener suite aux signalements du registre de santé et sécurité au travail, aux comptes-rendus de visites (du médecin de prévention, du CHSCT…), aux accidents de travail, aux rapports (CRAMIF…),
► Participer à l’élaboration et l’animation des procédures et des outils réglementaires de prévention des risques professionnels, veiller à la mise à disposition et à la bonne tenue des documents de prévention, notamment le document unique d’évaluation des risques et le registre de santé et sécurité,
► Animer le réseau des assistants de prévention (réunions régulières, communication, appui méthodologique et logistique),
► Elaborer et mettre en œuvre des actions de prévention thématiques, sectorisées ou interservices sur la santé au travail,
► Participer avec le préventeur à l’identification des risques, à la définition des mesures et moyens de prévention nécessaires, à l’analyse des accidents de service,
► Participer à la modernisation des équipements de travail et au plan de prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) ,
► Collaborer avec le médecin de prévention pour la préparation et la mise en œuvre des activités relatives au tiers temps (visites de locaux, contrôle d’équipements,…) et avec le CHSCT pour les visites de locaux,
► Assurer l’interface avec les différents acteurs internes et externes de la santé au travail et les mobiliser autour d’actions de prévention,
► Participer à la démarche de Qualité de vie au travail impulsée par la direction des Ressources humaines,
► Participer à la communication interne et aux événements organisés par le service.


Environnement de travail


Lieu d’affectation : Hôtel de Ville
Déplacements : sur les différents lieux de travail des agents municipaux
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaire.
Amplitude horaire : 8h30-17h30
Astreintes : Pas d’astreintes.



Moyens mis à disposition


►    Formations statutaires obligatoires.
►    Formation continue des conseillers de prévention    


Facteurs d’évolution


►    Evolutions réglementaires ; 

Compétences requises :


-    des connaissances des problématiques et enjeux de la santé au travail (acteurs, cadre réglementaire et normatif,…), des métiers et secteurs d’activité à risques (EPI, protections collectives, habilitations, agréments, normes de sécurité, …)
-    la maîtrise des méthodes d’analyse et d’évaluation des risques professionnels ainsi que de la  conduite de projets

-     des capacités
    à l’animation de réseau
    à la rédaction
    à la mise en place et au suivi de tableaux de bord

-    des compétences relationnelles et des capacités au travail transversal
-    l’esprit d’initiative.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service Emploi et Compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-703479@cvmail.com

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

Liste des documents