Offres d'emploi municipaux

Chef du service Achats et moyens généraux H/F

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Direction : Finances et achats
Service : Achats
Nombre de poste : 1
Filière : Administrative
Cadre(s) d’emploi : Attachés territoriaux

Présentation de la direction de rattachement

La dirLa Direction  des finances et des achats regroupe :

·         Le service gestion budgétaire et financière dont l’objectif étant de garantir l’élaboration et le suivi du budget, il est garant de la bonne mise en œuvre opérationnelle de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Ce service regroupe :

-       Pôle préparation et suivi budgétaire

-       Pôle exécution budgétaire

 

·         le service achats dont l’objectif étant d’améliorer la performance globale de l’achat en terme d’économies achats et de qualité de service, rendu aux directions et in fine aux balbyniens, tout en respectant les obligations du Code des Marchés Publics, avec davantage de fournisseurs et de nouvelles méthodes d’achats. Ce service regroupe :

-       Pôle Gestion de la commande publique

-       Pôle Moyens généraux

 

 

Finalité  du poste

Placé Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Finances et des Achats, le chef de service chats pilote et met en œuvre la politique d’achat au sein de la collectivité

 

Positionnement de l’agent :

 Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Finances et des Achats.

 

Autonomie et responsabilités: L’agent encadre hiérarchiquement le pôle achats et moyens généraux

 

Relations internes et externes : L’agent est amené à collaborer de façon régulière avec le du Directeur des Finances et des Achat et la direction générale des services

 

Régime indemnitaire correspondant : niveau 2

 

Principales missions du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des finances et achats le chef de service sera en charge des missions suivantes :

- Exercer la coordination des deux pôles, gestion des commandes publiques et moyens généraux
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et veiller à leur application ;
- Encadrement, animation et pilotage d'équipe;
- Mettre en œuvre la politique d’achats de la Collectivité, et veiller au respect réglementaire des procédures ;
- Piloter le recensement des besoins de la collectivité;
- Rédaction de dossiers de consultation, passation des marchés publics, mise en place des procédures, définition du planning, …
- Proposer et faire valider par la Direction Générale les orientations en matière de gestion des services généraux et de la logistique;
- Concevoir et analyser des tableaux de bord et des rapports d’activités.

 

Niveau de diplôme minimum requis  : BAC+3

 

Expérience requise  : sur poste similaire

 

Savoirs :

·         Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures finances, instruction M14, comptabilité publique exécution des marchés publics et emprunts publics ; 

·         Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité locale : activités et services.

 

Savoir-faire :

·         Maîtrise des outils informatique et bureautique usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels financiers ;

·         Compétences managériales : animation d’équipe, coordination des activités et des moyens, développement des compétences individuelles ;

·         Compétences relationnelles ;

·         Capacités au travail transversal.

 

Savoir être :

·         Autonomie ;

·         Pro-activité

·         Sens du travail en équipe ;

·         Rigueur ;

·         Discrétion professionnelle ;

·         Sens du service public.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-849568@cvmail.com

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

 

Liste des documents