Offres d'emploi municipaux

Chef d'équipe espaces vert

Présentation de la direction de rattachement  

La direction des espaces publics et du cadre de vie est chargée de la gestion du domaine public et d’aménagement des espaces urbains. Elle regroupe quatre services :


►    Le pôle Administratif et Financier

►    Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics

►    Le service Transports - Circulation

►    Le service Aménagement de Voirie et d’Espaces Publics


Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics a en charge à la fois la propreté publique et l’entretien des voiries mais également la gestion et l’entretien des espaces verts à la fois en régie et par entreprise.


La section Régie Espaces Verts a en charge la réalisation des travaux paysagers, l’entretien, et la mise en valeur des espaces verts de la commune.

 

Le service est engagé dans un plan d’action propreté urbaine 2015 - 2020 qui répond à un des enjeux majeurs de l’équipe municipale. Par ailleurs, la Ville est fortement sensibilisée dans les techniques de développement durable (utilisation de produits « 0 Phyto », maîtrise des consommations d’eau, biodiversité,…). Elle a obtenu la reconduction du label 2 fleurs en 2015. La superficie de ses espaces verts est en constante croissance.


La direction est composée d’environ 120 agents et le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces

Publics est composé d’environ 110 agents. La Régie Espace Vert est composée d’environ 50 agents.

 

Finalité  du poste

Sous l’autorité direct du chef de régie Espaces Verts, vous aurez comme principale mission d’encadrer une équipe d’environ 8 jardiniers.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique direct du chef de Régie Espaces Verts.

Autonomie et responsabilités : L’agent est chargé de manager et cordonner les activités techniques, administratives et financières de son équipe. Il est chargé d’assurer l’entretien d’un secteur, de pérenniser le patrimoine végétal de la commune et contribuer à son embellissement avec l’encadrement d’une équipe en respectant une politique paysagère durable afin d’offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.

Régime indemnitaire correspondant : niveau 3




Missions principales du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

•    Encadrer une équipe d’environ 8 jardiniers pour un secteur donné
•    Prendre en charge ponctuellement un secteur lors d’absences ou congé d’un chef d’équipe
•    Planifier en lien avec le chef de régie, organiser et garantir la bonne réalisation des travaux paysagers dans son secteur (fleurissement saisonnier des massifs et jardinières, engazonnement, massifs d’arbustes, de vivaces et plantation d’arbres), l’entretien (tonte, taille, débroussaillage, arrosage, bêchage, paillage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, ramassage de papiers, détritus et déjections canines), et la mise en valeur des espaces verts de la commune
•    Participer à l’élaboration et réalisation de nouveaux espaces verts (petits terrassements, plantations d’arbres et d’arbustes vivaces, réalisation de gazons, de réseaux d’arrosage,…)
•    Veiller à la qualité du patrimoine arboré (identification des sujets morts, surveillance du patrimoine et demande d’élagage annuelle, mise en sécurité de sujet dangereux etc….)
•    Assurer l’installation d’éléments décoratifs intérieur et extérieur
•    Suivre l’entretien des plantes vertes dans les bureaux
•    Suivre l’entretien des réseaux d’arrosage avec petite réparation
•    Assurer le balayage des aires de jeux, terrains de proximité, des allées et cour d’école
•    Contrôler de manière hebdomadaire les cours d’école et les terrains de proximités (ouvrage type aire de jeu, état des clôtures, portails, aires de jeux, état général du terrain avec fourniture d’une fiche de suivi)
•    Assurer le ramassage des déchets du vidage des poubelles sur les espaces verts
•    Assurer le ramassage des feuilles sur les espaces verts
•    Assurer des travaux exceptionnels : le déneigement, évacuation arbres abattus,etc…
•    Contrôler mensuellement le débroussaillage des terrains fonciers
•    Assurer des travaux de mise en peinture des barrières normande
•    Participer à des tâches mutualisées en collaboration avec le service voirie pour la réalisation de chantiers communs
•    Contrôler le travail de l’équipe et rendre compte des activités quotidiennes (informer de manière systématique le chef de régie des problèmes rencontrés sur le domaine public
•    Préparer et gérer son outillage, assurer son suivi et contrôler le bon état de fonctionnement
•    Garantir la sécurité des agents, des chantiers et de son environnement
•    Veiller au suivi du patrimoine du parc des véhicules, de l’entretien et du nettoyage de divers matériel motorisé ou non, ainsi que les locaux du service dans les normes de sécurité
•    Maître en œuvre et assurer au quotidien le respect des consignes de sécurité des agents et usagers
•    Participer à l’établissement des besoins fournitures et petit matériel pour son secteur
•    Informer et renseigner le public
•    Participer ponctuellement à des animations pedagogiques

Par ailleurs, l’agent pourra être chargé d’une ou plusieurs missions complémentaires transversales (tous secteurs confondus) parmi les suivantes :
•    Responsable de l’arrosage (maintenance et création d’un réseau)
•    Responsable et coordinateur du fleurissement
•    Suivi de l’arrosage de tous les arbres
•    Responsable des interventions rapides et du suivi du désherbage des rues plantées
•    Responsable de l’aire de compostage avec l’entretien du CTM ainsi que du terrain de culture
•    Gestion du parc matériel
•    Suivi du petit entretien de l’outillage et de matériel (affutage chaines, outils, entretien des tondeuses et outillage divers etc…)

Dans la mise en œuvre de ces missions, il respecte les consignes de prévention et dispositifs de sécurité notamment lors des interventions sur le domaine public en lien avec le document unique du service.


Environnement de travail


Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal – 2 Impasse Lempernesse – Bobigny (93)
Déplacements : Territoire communal
Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : Le service fonctionne du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h30 à 16h15 et en heure d'été de 6h30 à 13h
Astreintes : Possibilité d’astreintes

Conditions spécifiques : Bonnes aptitudes physiques et relationnelles


Moyens mis à disposition

•    Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoires
•    Téléphone
•    Formation statutaires continue obligatoire    •    Véhicule VL utilitaire à partager
•    Informatique



Compétences requises

Niveau de diplôme minimum : CAP/BEP ou BAC professionnel - Domaine des espaces verts ou horticole avec une expérience souhaité validé par un niveau de compétence
Permis de conduire : B impératif
Caces R372 catégorie 1 souhaité
Expérience : sur fonctions similaires

Savoirs :
•    Connaissance en informatique (word et excel)
•    Connaître le fonctionnement du matériel et connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables au stockage et à l’utilisation des produits 
•    Connaître les techniques d’entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers
•    Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures

Savoir-faire :
•    Sens du travail en équipe  
•    Sens de l’initiative
•    Savoir rendre compte
•    Rédaction de compte rendus et de planning
•    Gestion des situations dites d’urgence ou critiques dans le domaine des espaces verts (chutes d’arbres, tempêtes, sécheresse etc…)    

Savoir être :
•    Avoir une tenue correcte et un comportement respectueux du service public
•    Qualité organisationnelle
•    Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
•    Sens du service public
•    Ponctualité et assiduité
•    Sens esthétique
 

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service Emploi et Compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-002514@cvmail.com

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.

Liste des documents