Présentation de la direction de rattachement  

Le C.C.A.S. anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune.

Il met en œuvre la politique sociale municipale : commission de secours, soutien et aide aux personnes en difficultés, services en direction des personnes âgées et handicapées, initiatives de solidarité, conviviales et festives.

Il participe à l’étude et à l’instruction des demandes d’aides sociales (légales ou facultatives) dans les conditions fixées par voie réglementaire et transmets les demandes dont l’instruction incombe à une autre autorité.

Il gère le service de soins infirmiers à domicile, le service d’aide à domicile et les animations pour les retraités.

Finalité  du poste

L’agent réalise des soins de nursing aux personnes âgées et adultes handicapés ou atteintes de maladies chroniques. Acteur du maintien à domicile, il apporte une aide spécifique pour accomplir les gestes essentiels de la vie quotidienne.

Positionnement de l’agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef ce service et de son adjoint.

Autonomie et responsabilités : L’agent exerce sous l’autorité fonctionnelle d’un(e) infirmier(e). Il est intégré au sein d’une équipe d’aides-soignants.

Relations internes et externes : Il est en relation avec les familles des bénéficiaires, les intervenants en matière de santé et les acteurs du réseau du maintien à domicile.

Régime indemnitaire correspondant : niveau 6

Activités du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)
►    Identifier l’état de santé du patient ;
►    Prise en soins des patients et accompagnement des familles ;
►    Réaliser des soins courants et assister l'infirmier ;
►    Réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs à la personne ;
►    Effectuer la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements ;
►    Assurer la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks ;
►    Participer aux actions de  promotion de la santé ;
►    Réaliser l’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation dans un objectif de transmission du savoir-faire professionnel ;
►    Observer et prévenir les signes de maltraitance et les éventuels dysfonctionnements et alerter le chef de service ou son adjoint ;
►    Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide ;
►    Effectuer des transmissions écrites et orales quotidiennes et s’assurer de la mise à jour des dossiers.

Environnement de travail

Lieu d’affectation : S.S.I.A.D.  – Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire
Déplacements : Des déplacements aux domiciles des bénéficiaires, sur le territoire de la Ville.
Temps de travail : Temps complet.
Amplitude horaire : Par roulement de 8h00 à 20h00 (travail le week-end et jours fériés).
Astreintes : de 8h00 à 20h00 le week-end.
Conditions spécifiques : Des interventions possibles lors d’initiatives publiques.

Moyens mis à disposition

►    Véhicule de service
►    Téléphone professionnel    

Compétences requises  

Diplôme exigé : Diplôme d’état d’aide soignant
Permis B Souhaitable pour ce poste
Savoirs :
►    Connaissance des pathologies et  psychologie des malades ;
►    Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
►    Connaissance des produits pharmaceutiques et gestion de stock ;
►    Connaissance du logiciel moisions.

Savoir-faire :
►    Maîtrise des techniques de communication  
►    Bonnes capacités rédactionnelles.    Savoir être :
►    Sens des responsabilités ;
►    Sens de l’organisation et esprit méthodique ;
►    Autonomie et esprit d’initiative ;
►    Force de proposition ;
►    Rigueur ;
►    Discrétion professionnelle ;
►    Sens du service public ;
►    Capacité à travailler en équipe.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service Emploi et Compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : villedebobigny-481835@cvmail.com

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