Profil de poste n° 40-19

Présentation de la direction de rattachement

La Direction de la Tranquillité publique est composée des services :

•    Police municipale ;
•    A.S.V.P ;
•    Médiation sociale ;

Dans ce cadre elle assure les missions suivantes :

-   Animer le Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance ;

-   Développer le partenariat avec tous les acteurs de la prévention de la délinquance internes et externes ;-   Développer la médiation de proximité ;

-   Assurer le conseil en interne aux services municipaux, en matière de sécurité des évènements et manifestations publiques ;

-   Assurer une veille sur les questions de tranquillité publique ;

-   Gérer les marchés publics de sécurité des biens et des personnes.

Positionnement de l'agent

Responsable hiérarchique : L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service

Autonomie et responsabilités : Il travaille en autonomie dans le cadre des missions qui lui sont dévolues.

Relations internes et externes : Il établit des contacts directs et réguliers avec la population

Missions principales du poste

Placé sous l’autorité du Chef de service, l’agent de sécurisation des écoles assure les missions suivantes :

•  L’agent affecté à un point école, doit sécuriser la traversée des enfants et leurs accompagnateurs au moment des entrées et sorties d’écoles.
•  L’agent peut être amené à travailler sur les événements de la Ville sur la base du volontariat.

Environnement de travail

Lieu d'affectation : Ville de Bobigny 

Déplacements : pas de déplacement

Temps de travail : 2h30

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h10 à 16h50

Moyens mis à disposition

• Outils informatique et bureautique
• Accès au pool de véhicules partagés
• Formations statutaires obligatoires
• Téléphone portable.

Compétences requises

Savoirs :

• Connaissance de l’environnement territorial et du
• fonctionnement d’une collectivité locale ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aptitude au travail transversal ;

Savoir-faire :

• Capacité d’écoute et de dialogue ;
• Savoir être :
• Autonomie,
• Esprit d’initiatives,
• Discrétion professionnelle;
• Disponibilité ;
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’anticipation ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Bon relationnelle.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : recrutement@ville-bobigny.fr

Merci de bien vouloir indiquer la référence de l'annonce sur la candidature.